如何开会不添堵:消除拖延、误解与对抗
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

“嘿,科长不在,真是轻松愉快啊!”片泽武刚坐到桌边,就来了这么一句。

“是吗?我还挺喜欢科长的。”正在翻阅菜单的铃川葵说道。

“呵呵,小葵你是没在咱们公司开过会,所以才会这么说。聚餐的时候我也不讨厌科长啊。”

这里是一家位于新桥日本地名,位于东京港区,是日本上班族聚餐喝酒的“圣地”。——编者注小巷里的小型居酒屋日本传统的小酒馆。——编者注。部门聚餐结束后,有三个人从水口科长统领的主力部队中悄然脱身,以小分队的形式再开宴席,这正是在背后对科长谈是论非的好时机。

“片泽说得对,虽说不开会的时候我也讨厌科长!啊,服务员!给我们每人来杯啤酒!”主任幸田雅史连菜单都没看就把酒点好了。

“咱们公司开会的状态有那么糟糕吗?”

“对了,这么说起来铃川你还没开过会啊。咱们公司的会议真是差劲得很。说是什么例会制度,其实就是科长的个人表演会!”幸田跟大多数关西人一样,说话都比较狠。

“对啊,话说回来,我根本不知道他想在会议上讨论什么。”片泽也表示赞同。

“就连科长自己也不知道‘想讨论什么’吧!今天的会,不过就是科长突然想到了什么就问我们什么而已,根本没有讨论任何事情!这算啥?单纯的提问大会吗?”幸田一口气发了一连串牢骚。

“我看电视剧里,开会都是为了做重要决策,气氛非常严肃……”葵说着,从服务员手里接过三大杯啤酒。

“那只是电视剧。开会对我们来说就是浪费时间。为了开这种破会,害得我们加班加成这样,科长居然还说让我们少加班?我们加班还不是科长那拖沓的会议造成的?!”片泽平时擅长营造热闹的聚餐气氛,这次却一反常态,满口怨言。看来他平时在心里憋了不少气。

“唉,总之我已经放弃了。想改变科长是不可能的。只能在会上做做自己的事情来保全自己了。”

“幸田你还能做自己的事情,真厉害呀!我得向你学习。不过,咱的会议就不能像样点吗?话说其他公司开会也都这样吗?”

“啊,这么说来,有一个跟我同年级的同学最近跳槽了。”葵本来默不作声地喝着啤酒,像突然想起来什么似的说道。

“她之前的公司规模相当大,但是她本人却抱怨:‘这种状态怎么撑三十年啊。’据说她每天都在忙着开会,无聊得要死。可是我觉得,因为这点小事就跳槽也太不值了。”

“原来是这样啊。其实我能理解你同学,因为开会实在是太没意思了。”片泽举起酒杯一饮而尽,“对了,小葵,你从明天起也要参加例会了,是吧?”

虽然葵进公司已经是第二个年头了,但她还没有参加过什么会议。明天的例会将是她参加的第一场会议。

“对啊,总觉得心里有点没底。”

“没事、没事,只会让你有点犯困而已。”

“偷偷做点事情就不会困了,哈哈哈。”

“我现在可笑不出来呀。”

伴随着上班族的句句抱怨,新桥的夜色愈发深沉了。


当天深夜。

葵回到家时碰巧爸爸还没睡,两人就聊了聊刚才在居酒屋时谈论的话题。葵和爸爸关系很好,父女之间没有代沟。尤其是葵参加工作以后,她跟爸爸聊天的机会骤然增多。葵觉得,比起工作经验较少的妈妈,爸爸更适合和她聊工作,爸爸偶尔还能给出一些不错的意见。当然, 也不是所有的意见都能派上用场。

“总之我们就聊了这些。听说抱怨对上班族来说就是家常便饭,可大家还真是直言不讳啊。”

“抱怨吗?你爸我可不喜欢抱怨,因为抱怨起不到任何作用。”

“我也不喜欢抱怨呀,可是没办法嘛。对于我这样的职场新人来说,听上司和前辈抱怨也算是分内之事。”葵嘟着嘴说道。

“其实也不是没有办法。大家应该在抱怨之前努力去改变这种状况。”

“呃,完蛋了……”等葵露出苦笑时已经晚了。

葵的爸爸在一家咨询公司当顾问,平时一直在帮助大企业做业务改革。或许有这方面的原因,爸爸对于“改变”有着相当强烈的执念,几乎可以说是职业病了。从葵小时候起,只要她抱怨点什么,爸爸就会说:“那就改变它!应该做出怎样的改变呢?”每当这种时候,爸爸就会变得非常固执。

“完蛋了是什么意思?你知道人一辈子要花多少时间在开会上吗?”

(啊……说教开始了。)

“我喝多了想不出来,明天再想!晚安!”

葵以疾风迅雷般速度消失在爸爸的视野中。