更新时间：2018-12-27 16:37:39
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版权信息
高职高专人力资源管理专业系列规划教材（第2版）编委会
第2版总序
第2版前言
第1章 人员素质与能力测评的基本概念和基本理论
1.1 人员素质与能力的基本概念
1.2 人员素质与能力测评的作用和意义
1.3 人员素质与能力测评的基本理论
1.4 人员素质与能力测评的中外发展史
本章重点概念
自测题
案例分析
调查研讨题
第2章 人员素质与能力测评指标体系
2.1 人员素质与能力测评指标和指标体系
2.2 测评要素的设计
2.3 人员素质与能力测评指标体系构建的步骤
第3章 人员素质与能力测评工具
3.1 人员素质与能力测评工具的测量学标准
3.2 人员素质与能力测评工具的设计
3.3 人员素质与能力测评工具组合
第4章 人员素质与能力测评类型
4.1 人员素质与能力测评类型的划分
4.2 心理测验
4.3 人格测验
第5章 人格测验方法
5.1 自陈量表
5.2 投影测验
5.3 评定量表和情景测验
第6章 能力测验
6.1 一般能力测验
6.2 能力倾向测验
6.3 管理能力测验
第7章 职业适应性测验
7.1 需求测验和动机测验
7.2 职业兴趣测验
第8章 基本人事调查
8.1 个人情况调查
8.2 组织状况调查
第9章 基于工作情景的人员素质与能力测评类型
9.1 公文筐测验
9.2 无领导小组讨论
9.3 面试
第10章 人员素质与能力测评的实施
10.1 实施测评操作要领和程序
10.2 人员素质与能力测评的误差控制
第11章 网上测评
11.1 网上测评概述
11.2 网络人力资源测评系统
11.3 网上测评流程
第12章 评价中心技术
12.1 评价中心概述
12.2 评价中心的基本要素
12.3 评价中心的设计与实施过程
参考文献
