陈明

随着人力资源越来越受到企业的重视，知识资本的概念逐步得到老板们的认可。很多企业继往开来的责任开始落到经理人的肩上。老板也逐渐意识到经理人是企业持续健康成长的宝贵资源。老板与经理人的相互信任与“共赢”，无疑是双方都想追求的目标。本书就同时站在二者的角度，让老板和经理人能够相互了解并解决双方的问题，实现共生共赢。作者凭借自己多年在企业内部工作和咨询项目的经验，同时了解双方的心态、并拥有丰厚经营管理知识

本书拟对南京国民政府十年（1927—1937）省制的构建过程，以及隐藏其背后的各派政治力量围绕集权与分治、统一与自治等问题所起的纠结，作一专题研究.作者希望通过该项课题的完成，观察晚清民国政体变革的背景下，南京国民政府时期（1927—1937）的政治与社会，在此基础上了解和把握中外政制与观念的差异，进而认识中国国情及发展趋势，为当前的省制改革提供历史镜鉴。