第25章 上六休一？不不不
从早上来到公司的程烨哪儿都没去，就是担心前脚刚走，来面试的财务就来了。
人家来了以后，愿不愿意留在晞创科技有限公司上班，那是人家的事，如果人家来了，他不在。
那就是他的问题。
才上班没有几天，程烨不想给老板留下不好的印象。
结果前来面试的财务没有等到，八点多一点，却等来了老板。
看到老板来了，程烨一路小跑了过来。
“老板，您来了。”
“嗯，过来看看。”
在程烨的介绍下，围着办公区转了一圈的李知远非常的满意。
最主要的是程烨选的是办公楼的倒数第二层25楼。
正所谓站得高，看得远，在25楼，完全可以看到大部分岚创县城区内的风景。
尤其是其中一面，正对着城区中心公园内的湖泊。
站在窗边的李知远看着不远处的湖泊，满意的说道：“这个空间留给我做办公室。”
“好的，老板。”
程烨点点头，第一次来的时候，他就觉得这个空间不错，从一开始，他就预留给了老板。
不过老板现在自己说了，他再说这里本来就是留给您的，反而会给人一种突兀的感觉。
一直等到了面试约定的时间上午九点，依旧没人过来。
跟在老板身后的程烨明显感受到老板有些不高兴。
但凡是求职面试的人，没有特殊情况，只会提前到，从来没有迟到的。
到了约定的时间点，两位同时过来面试的财务一个没来，说明他们已经放了老板的鸽子。
只是让程烨有些意外的是，上面竟然没有在面试者中，安排人员进入晞创科技有限公司。
这是程烨没有想到的。
“程烨，你发布的招聘信息上再加一个，招聘一名财务人员，有经验即可。”
转身看向程烨的李知远忽然挑了挑眉头，说道：“对了，你发布的招聘信息上给我看看，我看看你写的公司福利待遇有哪些。”
程烨打开招聘软件上发布的招聘信息后，将手机递了过去。
“老板，您看。”
“上六休一？”
“我们正常双休，周六周日如果上班的话，算加班。”
简单看了一下招聘信息，李知远摇了摇头将手机还给了程烨。
“你这上面也没什么公司福利待遇嘛，怪我，我没跟你说，涉及到福利这种东西，你也不敢自己做主。”
“嗯……你把我接下来说的公司福利待遇都写上。”
“除了节假日正常休息，我们公司每个月15号发放本月的工资。”
此话一出，程烨眼珠子都差点惊呆的掉了出来，差点以为耳朵出了问题，是他听错了。
从业这么多年，他遇到福利最好的公司，也就每个月10号正常发放上个月的工资，如果遇到节假日，就提前到最近的一个工作日发放。
像老板每个月15号发放本月工资的这种福利待遇，国内好像都没有几家公司。
据他所知，华威算一个，还有吗？
好吧，这真涉及到了他的知识盲区了。
“正常缴纳五险一金，不过刚入职的员工只能按照本地的最低档缴纳，后续根据个人职位提升，增加档位。”
“公司会每天都会提供零食水果。”
程烨默默的在直接在手机招聘信息上修改着老板说的每一项福利。
其实，他很想告诉老板，只要在招聘信息上写上每个月15号发放本月工资，公司正常缴纳五险一金，单单这两条，对于应聘人员来说就已经是绝杀！
尤其是在小县城这种没有几家公司会给员工缴纳五险一金的地方。
毫不夸张的说，就他最开始的招聘信息，一个上六休一就已经足够吸引一批本地的应聘者过来面试了。
“暂时就这么多了，回头如果我想到新的了，再告诉你。”
看到程烨有些发愣，李知远眉头一皱，“你不会以为我刚才说的那些都是忽悠人的吧？”
“我说的可都是认真的。”
“福利是真的，要求高也是真的，哪怕只是公司的前台，我希望招聘来的前台也是个嘴严的人。”
“这一点，你刚刚接触过，你应该能理解。”
闻言，程烨脸色严肃的点了点头。
就在这个时候，刚刚修改完的招聘信息发布出去的程烨手机铃声就响了。
“老板，是有人通过招聘软件打过来的电话。”
“你先接电话。”
“喂，您好。”
电话那头，传来一个女孩子的声音。
从声音上判断，年龄绝对不会超过30岁。
“您好，我刚看到了你们晞创科技有限公司的招聘信息，请问上面的福利是真的吗？”
程烨抬头看了一眼老板，声音爽朗的说道：“当然是真的，你别看我们是一家刚刚刚刚创业的公司，但我们老板是很有实力的。”
“如果你不放心，你可以来我们公司看看。”
“对了，你想面试哪个岗位。”
“人事专员。”女生糯糯的回答。
一听是人事专员，程烨和李知远两个人眼神都亮了。
人事专员好啊！公司现在最需要的就是人事专员，不然这些工作全部都会落在程烨的身上。
“可以，你有空的话，现在就可以过来看看，公司地址上面写的有。”
电话那头的女生却是沉默了一会儿，就在李知远和程烨以为要黄了的时候。
女生语出惊人的说道：“公司会安排员工出国旅游吗？”
一开始，李知远和程烨还没反应过来。
想到前些年很多诈||骗公司都是以高福利招聘到员工，几个月后组织出国旅行就再也回不来了后，李知远对着程烨摇了摇头，小声说道：
“不！”
“我们不安排员工出国旅游。”
电话那头的女生似乎松了口气，“好的，我家就在附近，我一个小时内过来。”
挂断了电话后，李知远乐呵的拍了拍程烨的肩膀，说道：“你看，只要福利待遇好，还担心招聘不到人？”
“对了，如果有人问试用期，你就说试用期一个月，正常享受公司福利，试用期间工资不打折。”
闻言，程烨笑呵呵的说道：“老板，我敢说，就这些福利，公司以后员工的主动离职率肯定很低，远低于其他公司平均水平。”
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