2.3 制订战略行动的实施方案——目标举措逐项落实，战略才能落地

行动方案的目标在于消除当前的绩效差距，它必须源自战略目标，同时必须能够支撑战略目标的实现。我们可以通过行动方案与战略目标匹配图来分析所制订的行动方案的有效性：纵向列举各个维度的指标，横向列举所采取的行动方案，绿色表示强相关，黄色表示弱相关，白色表示不相关（如表2-1）。分析后，发现指标5缺少行动方案支撑，而举措4和目标无关联，需要重新修订。

表2-1 行动方案与绩效目标匹配表

续表

在确定行动方案后，就需要对行动方案进行明确的定义，我们可以从关键举措、负责人、行动计划、衡量指标、里程碑、资源需求六个方面编制战略举措行动表（如表2-2）。

表2-2 行动方案分解表