024 是什么阻碍了你升职

职场不像考试，不是所有的题都要答。

有个职场新人找到我，黑着一张脸：“没想到工作是这样的，感觉我快被老板逼疯了。”

“简直就是压榨啊！每次都是，他这边让我准备方案PPT，那边又要我去开策划会，开完还问我‘方案怎么还没交’。我又没偷懒，饭都是随便扒拉两口，我真是没办法了。”

我否定了她：“你有办法。”

她就等这一句了，跳起来：“什么办法？”

我笑：“偷懒。”

女生一副“我信你个鬼”的表情。

我严肃了起来：“我问你，策划会在当时真的一定要马上开吗？跟老板说，往后延两天，但我保证直接交完整漂亮的策划案，老板会不答应吗？类似的还有，必须每日汇报吗？如果你跟老板说，能否改成每两天汇报一次，但是数据更翔实、进展更明显，他会不同意吗？”

女生没说话，她好像在想：“还可以这样吗？”

职场不像考试，不是所有的题都要答。这种“学生思维”最耽误事。你想象对面站着老师，精心琢磨了一套题，等着检验你的能力，你呢，是个学生，战战兢兢地解题。其实你早就不是学生了，你是老板的战友，在一个战壕里，背靠背，要一起拿下一场又一场战役。

老板更不是老师，面对残酷的商业世界，老板心里根本没有标准答案。你不能把他安排的“任务”当成“标准作业”去做。就像老板让你在树林里打鸟，你开一枪没打中，鸟全飞走了，学生思维的人会想“没办法，只能回去挨骂了”，因为没有完成标准答案嘛。但职场思维是，“我摘点水果回去怎么样”“捕两条鱼回去怎么样”——因为你的任务是去捕食，不让大家饿着。

职场不需要“解答问题”，而是需要“解决问题”。