017 年底跳槽会亏吗

亏不亏，取决于你跳槽的姿势。

有个女生来找我，想辞职，但是还有一个月就能拿年终奖了，现在走觉得亏；不走呢，又觉得不适合，每天上班跟上坟一样。

纠结半天，一咬牙，跟我说：“那就再熬一个月吧！”

“不，再‘拼’一个月！”我劝她。

在最后一个月，把自己当成一张白纸，抛下过去对这家公司的所有成见，重新学习怎么做好这份工作。不管是抱怨公司制度有疏漏，还是一直想尝试新策略却又顾虑重重，趁这一个月，拼一把。做一个建设性方案跟领导提，领导优柔寡断，就越级跟老板提——反正都要离职了，怕什么？

跟同事沟通不畅，就破釜沉舟约他深谈一次，被拒绝，起冲突，拍桌子吵起来又怎么样？把话说清楚，把你想做的那件事，用力推进一把，排除所有干扰因素。

你心里就想，干完这票就撤，但要干得漂亮。

女生问我，这样还有意义吗？

有。

第一个意义，这样“最后一搏”至少可以帮你确定，到底是这工作不适合你，还是你没有用适合的方式去工作，导致你干得不开心。也许，这“破坏性”的尝试，能突破你一直以来的天花板。

第二个意义，这样做了，哪怕拿完年终奖离职，也不至于留下“摸鱼”的口碑。拿一天钱，就尽一天力，江湖不大，圈子更小，我们不知道何时又会相见。自己也更问心无愧。

生活的意义是以自己喜欢的方式活着并努力地坚持。离职前的我们，在很长一段时间里，都失去了这种意义感。可以撤，但别当逃兵，永远把意义感抓在自己手里。