一直以来,如何运用科学的理论、研究方法去衡量与评价组织绩效是学者们十分关注的话题。20世纪70年代末以来,随着信息技术的发展、公共部门改革浪潮的兴起,政府绩效评价再次引起大家关注,并迅速在发达国家,甚至在发展中国家得到蓬勃发展。为了推进公共服务绩效评价的开展,有必要探究政府有效开展公共服务绩效评价能力的构成要素,并借鉴国内外经验做法,推进宁波市政府公共服务绩效评价能力建设。