致谢

有人说，如果你想走得更快，就一个人走。如果你想走得更远，就结伴一起走。我要感谢在这个旅程中我所有的同路人。

特别感谢挪威国家石油的以下同仁：

● 爱尔达·萨特，感谢他创造了美好的基础，给我们开绿灯，并一如既往地支持我们

● 陀格林·莱坦，感谢他所有的信任和支持

● 阿维德·荷尔维克、思坦·富罗仁纳斯、卓尼·索伯格和陀拉夫·若格兰，感谢所有激烈的讨论，并把结果落实为一个极好的IT系统

● 我其他的财务同事和各业务部门的一线人员，感谢你们把这个新的体系带到你们的业务部门。我不能在此一一列出名字，因为人数太多了。但作为其中的一员，你们应该感到自豪

● 人力资源的同事，团结就是力量！感谢你们！也特别感谢机智又美好的熙理·本特森

● 我在IT部门的新朋友，感谢你们！敏捷和超越预算真的是一个完美的组合

我深深地感激我在超越预算圆桌（Beyond Budgeting Roundtable）所有的朋友：杰瑞米·霍普、彼得·邦斯、罗宾·弗雷泽、史蒂夫·普乐尔、史蒂夫·莫理芝、弗朗茨·茹丝丽、安德斯·奥尔森和达格·拉尔森。

感谢托马斯·博森在北欧化工财务部有效地接替我的工作，让我顺利转岗到人力资源。感谢财务团队的每一位成员，尤其是贡纳·尔尼尔森、阿斯比约恩·霍尔特和安德斯·富博格。我也特别感激人力资源部门所有同事的支持和耐心。

特别感谢罗伯特·卡普兰写的序，我们认识的二十几年中，您一直都在支持我。

这里要对卡塔琳娜·卡博和特龙·佐呐讷及其NHH的同事致以敬意。感谢你们将超越预算引入学术界。其他人虽然也跟上来了，但你们是先锋！

最后但也同样的是斯韦恩·莱内姆，感谢您给予我的挑战和所有信任与支持。不是每个人都敢于追求意想不到的答案，但您做到了！