前言

政务公开是我国政府的基本施政原则，人事管理政务公开是我国政务公开的重要组成部分。政府网站是政务公开的重要载体，网上公开是最高效的政务公开模式。目前，公开需求不断增长与现行公开效率效能不高的矛盾已经成为进一步推进人事管理政务公开的瓶颈问题，发展网上公开是提高人事管理政务公开效率与效能，更好满足日益增长的人事管理政务公开需求的最有效途径与方式。尽管我国人事管理网上公开的实践发展态势良好，但不论是在网上公开的内容建设方面，还是形式建设方面，人事管理政务网上公开都还有极大的发展空间。因此，加强人事管理政务网上公开研究，推动人事管理政务网上公开持续深入发展不仅十分必要，而且极为紧迫。本书在此背景下出版，是适应这种需求的良好尝试。

本书是在原国家人事部2007—2008年度部级课题——《人事电子政务与人事管理政务研究——我国人事系统网上政务公开研究》成果的基础上形成的。课题研究报告经中国人事科学研究院组织评审，鉴定为优秀等级。课题组成员如下：课题指导：李克实；课题组组长：李志更；课题组成员：庞诗、乔立娜、赵宁。本书具体撰稿情况如下：李志更：前言、第二章；赵宁、庞诗：第三章；乔立娜：第四章、第五章；庞诗：第六章；李志更、乔立娜、赵宁、庞诗：第一章。本书由李志更统稿定稿，乔立娜承担了很多具体事务性工作。

本书的出版得到了中国人事科学研究院的资助和电子工业出版社的大力支持，特别是电子工业出版社副总编高平和责任编辑康霞为本书的出版付出了大量辛勤劳动。本书在撰写过程中，还参考了大量相关文献，正是这些文献使本书的观点具有较为扎实的文献支持和理论支撑。在此一并致谢！

本书只代表作者观点。由于课题完成到成书时间跨度较长，加之作者水平有限，书中不当之处在所难免，敬请读者批评指正！

著者

2010年10月