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分类改革背景下的事业单位人事管理
丁晶晶更新时间:2025-04-08 19:10:38
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本书从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发,围绕建立中国特色的事业单位人事制度,针对社会关注的改革热点、难点问题,对事业单位人事分类管理体制、人员招聘、岗位设置与管理、聘用合同、绩效考核、绩效工资、编外人员管理等重大理论和实践问题进行了评估分析,提出了改革的思路和对策,分析了新时代事业单位人事制度的发展趋向,以期为未来建立事业单位人事分类管理制度提供线索与思路。
上架时间:2019-11-01 00:00:00
出版社:社会科学文献出版社
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以共同缔造推进基层治理现代化:云浮探索
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重组与再造:从行政审批到智慧政务
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制度均衡:中国环保公众参与机制的演变与创新
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国家治理心理原理
现代人虽是国家化生存,但未必理解国家如何与自己“心理”相通。本书揭示了以合法性与有效性增强为轴心的国家治理如何以文明为根基,以政治理念为宗旨进行政治体制构建、制度设计、治理方式选择、人财物资源配置、协同发展以及达成共同体理想的心理机制。本书采用“中国本位”“问题中心”的研究取向,创新性地跨越了“个体”的心理学与“公共行动者”的心理机制、组织的“管理心理学”与国家治理的心理规律、西方的“国家在社会中政治20.8万字 - 会员
乡村治理模式研究
实现国家治理体系与治理能力现代化,乡村治理是基础。实现乡村各力量的多元共治、民主合作是乡村社会和谐发展的必经之路,在乡村振兴背景下应寻求构建一种能够回应新时代挑战并适应当下乡村建设需要的合理有序的乡村治理模式。政治20.3万字 - 会员
监察调查的法治逻辑:以涉罪被调查人的权利保障为视角
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